हम अपने समय का थोड़ा निवेश करते हैं और अपने कर्मचारियों को अच्छी तरह से चुनते हैं
/> व्यक्तिगत ट्रेनर के कोड क्या हैं?
???? व्यक्तिगत प्रशिक्षक को व्यावसायिकता का प्रतिनिधित्व करना चाहिए या: उपयोग किए गए तरीकों और भाषा में शिक्षित होना चाहिए, एक अच्छी तरह से तैयार उपस्थिति है जो कल्याण और शारीरिक गतिविधि की अवधारणा को दर्शाती है, बेकार रूपों में न जाने दें सत्र के दौरान प्रदर्शनीवाद, ग्राहक के साथ तालमेल बैठाना लेकिन उसका "सबसे अच्छा दोस्त" या उसका "विश्वसनीय विश्वासपात्र" बने बिना, सत्र को "बाहर बेचने" के बिना सही आर्थिक मूल्य देना, दूसरों के कौशल पर हमला न करना, ध्यान रखना चिकित्सा विषयों का उदाहरण (इस अंतिम पहलू का एक उत्कृष्ट उदाहरण पर्सनल ट्रेनर है जो इस गतिविधि का अभ्यास करने के लिए पर्याप्त योग्यता के बिना अपने ग्राहकों को आहार तैयार करता है)।
अपने निजी प्रशिक्षक की व्यावसायिकता का मूल्यांकन कैसे करें? सबसे पहले, उनकी शैक्षिक योग्यता का पता लगाना। यह अधिमानतः खेल विज्ञान में स्नातक होना चाहिए, जो संदर्भ अनुशासन (जैसे तैराकी, पाइलेट्स, योग, टेनिस, आदि) में विशेष है। विशेषज्ञ उन लोगों से सावधान रहने की सलाह देते हैं जिनके पास कोई विशिष्ट योग्यता नहीं है और केवल अभ्यास के वर्षों के साथ खुद को कवर करते हैं: अभ्यास स्वास्थ्य को सुरक्षित रखने और सही ढंग से संचालित करने के लिए मौलिक ज्ञान को प्रतिस्थापित नहीं कर सकता है।
व्यक्तिगत ट्रेनर पर संदेह के साथ देखना भी आवश्यक है, जो व्यक्तिगत ग्राहक की जरूरतों पर विचार नहीं करता है, जो प्रशिक्षण प्रदान करता है जो बहुत कठिन है (शायद आप सोमवार को अभ्यास करते हैं और आप दर्द के कारण बिस्तर से बाहर भी नहीं निकल सकते) यह एक मेडिकल टीम को नियुक्त नहीं करता है जो आपातकाल में आपकी मदद कर सकता है। बेशक व्यक्तिगत ट्रेनर से सावधान रहें, जो दोस्तों के साथ अधिक और कम चैट करने के लिए फोन के साथ आपके साथ {#training} का सत्र बिताता है।
हम यह नहीं सोच सकते कि पर्सनल ट्रेनर पूरी तरह से एक शारीरिक अभिव्यक्ति है और शैक्षिक नहीं है। ग्राहक के स्वास्थ्य को संरक्षित करते हुए एक विशिष्ट शारीरिक नौकरी की योजना को प्रभावी ढंग से कैसे नियोजित किया जाए, यह समझने के लिए चिकित्सा, जीव विज्ञान, शरीर विज्ञान की मूल बातें सीखना आवश्यक है। हम सभी प्रकृति के समान नियमों से आते हैं और हमें उन्हें जानने की आवश्यकता है।
हमें इस विचार से बाहर निकलना चाहिए कि हम ऑलराउंडर हो सकते हैं। पेशेवर आंकड़ों के बीच सहयोग से लक्ष्य को अधिक प्रभावी ढंग से पहुंचना संभव हो जाता
???? व्यक्तिगत प्रशिक्षक को व्यावसायिकता का प्रतिनिधित्व करना चाहिए या: उपयोग किए गए तरीकों और भाषा में शिक्षित होना चाहिए, एक अच्छी तरह से तैयार उपस्थिति है जो कल्याण और शारीरिक गतिविधि की अवधारणा को दर्शाती है, बेकार रूपों में न जाने दें सत्र के दौरान प्रदर्शनीवाद, ग्राहक के साथ तालमेल बैठाना लेकिन उसका "सबसे अच्छा दोस्त" या उसका "विश्वसनीय विश्वासपात्र" बने बिना, सत्र को "बाहर बेचने" के बिना सही आर्थिक मूल्य देना, दूसरों के कौशल पर हमला न करना, ध्यान रखना चिकित्सा विषयों का उदाहरण (इस अंतिम पहलू का एक उत्कृष्ट उदाहरण पर्सनल ट्रेनर है जो इस गतिविधि का अभ्यास करने के लिए पर्याप्त योग्यता के बिना अपने ग्राहकों को आहार तैयार करता है)।
अपने निजी प्रशिक्षक की व्यावसायिकता का मूल्यांकन कैसे करें? सबसे पहले, उनकी शैक्षिक योग्यता का पता लगाना। यह अधिमानतः खेल विज्ञान में स्नातक होना चाहिए, जो संदर्भ अनुशासन (जैसे तैराकी, पाइलेट्स, योग, टेनिस, आदि) में विशेष है। विशेषज्ञ उन लोगों से सावधान रहने की सलाह देते हैं जिनके पास कोई विशिष्ट योग्यता नहीं है और केवल अभ्यास के वर्षों के साथ खुद को कवर करते हैं: अभ्यास स्वास्थ्य को सुरक्षित रखने और सही ढंग से संचालित करने के लिए मौलिक ज्ञान को प्रतिस्थापित नहीं कर सकता है।
व्यक्तिगत ट्रेनर पर संदेह के साथ देखना भी आवश्यक है, जो व्यक्तिगत ग्राहक की जरूरतों पर विचार नहीं करता है, जो प्रशिक्षण प्रदान करता है जो बहुत कठिन है (शायद आप सोमवार को अभ्यास करते हैं और आप दर्द के कारण बिस्तर से बाहर भी नहीं निकल सकते) यह एक मेडिकल टीम को नियुक्त नहीं करता है जो आपातकाल में आपकी मदद कर सकता है। बेशक व्यक्तिगत ट्रेनर से सावधान रहें, जो दोस्तों के साथ अधिक और कम चैट करने के लिए फोन के साथ आपके साथ {#training} का सत्र बिताता है।
हम यह नहीं सोच सकते कि पर्सनल ट्रेनर पूरी तरह से एक शारीरिक अभिव्यक्ति है और शैक्षिक नहीं है। ग्राहक के स्वास्थ्य को संरक्षित करते हुए एक विशिष्ट शारीरिक नौकरी की योजना को प्रभावी ढंग से कैसे नियोजित किया जाए, यह समझने के लिए चिकित्सा, जीव विज्ञान, शरीर विज्ञान की मूल बातें सीखना आवश्यक है। हम सभी प्रकृति के समान नियमों से आते हैं और हमें उन्हें जानने की आवश्यकता है।
हमें इस विचार से बाहर निकलना चाहिए कि हम ऑलराउंडर हो सकते हैं। पेशेवर आंकड़ों के बीच सहयोग से लक्ष्य को अधिक प्रभावी ढंग से पहुंचना संभव हो जाता
