Il tuo Personal trainer a Catania
Massimiliano, mais pourquoi n'y a-t-il pas beaucoup de photos ou de vidéos sur votre page Facebook?
Cette question m’est adressée par plusieurs de mes étudiants ou potentiels, même lors du premier rendez-vous cognitif.
MA RÉPONSE, MÊME NOTRE RÉPONSE ⤵️ Lorsque nous avons commencé la formation personnelle, nous avions des idées claires dès ce moment: nous voulions donner à nos étudiants plus de considération que d'autres. .
nous avons donc créé un système où la célébration de soi-même n’existait pas, il n’y avait pas d’air qui se montrait captivant, mais nous essayions plutôt de faire de nos élèves des étudiants sur notre page social mais plutôt nous avons essayé de nous faire notre propre hier pour apparaître sur notre page dans nos médias sociaux. Nous avons compris que le vrai secret d’une gestion correcte et correcte est de donner une valeur absolue aux personnes qui nous font confiance chaque jour et qui méritent vraiment d’être récompensées.
Et nous sommes absolument fiers de tous nos gars qui contribuent à notre succès parce que c’est grâce à eux qu’ils font tout leur possible et nous sommes absolument fiers de tous nos enfants qui contribuent à notre succès Enfin, merci à ceux qui font tout leur possible. Avec dévouement, renoncement à soi-même et engagement. Croire en leurs capacités et en la possibilité de changer véritablement leur mode de vie.
Cette question m’est adressée par plusieurs de mes étudiants ou potentiels, même lors du premier rendez-vous cognitif.
MA RÉPONSE, MÊME NOTRE RÉPONSE ⤵️ Lorsque nous avons commencé la formation personnelle, nous avions des idées claires dès ce moment: nous voulions donner à nos étudiants plus de considération que d'autres. .
nous avons donc créé un système où la célébration de soi-même n’existait pas, il n’y avait pas d’air qui se montrait captivant, mais nous essayions plutôt de faire de nos élèves des étudiants sur notre page social mais plutôt nous avons essayé de nous faire notre propre hier pour apparaître sur notre page dans nos médias sociaux. Nous avons compris que le vrai secret d’une gestion correcte et correcte est de donner une valeur absolue aux personnes qui nous font confiance chaque jour et qui méritent vraiment d’être récompensées.
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